1. 직업 책임

1, 부서 지도자들이 필요에 따라 간부의 선택 조건 및 자격을 검토하고, 간부 선택 및 임명 양식, 보호 관찰 기간 및 공식화, 마닐라 카지노 및 훈련, 평가 및 평가 및 조정, 임명 및 조정 및 조정, 약속 및 조정, 캐드 타임 직무, 회피, 휴가, 휴가, 휴가, 반면 여행;
2. 간부 사임, 해고, 퇴직 및 사임 감사와 같은 출구 메커니즘에 따라 부서 지도자를 엄격하게 지원하는 책임;
3. 부서의 성과 평가 방법 및 구현 절차 및 회사의 각 부서의 세부 사항을 공식화하고, 곡물 그룹의 성과 마닐라 카지노 시스템 및 평가 시스템을 개선하고, 회사의 성과 평가 시스템 설계의 적합성과 합리성을 보장하기 위해 다양한 부서의 성과 마닐라 카지노 시스템 및 평가 시스템을 개선하고, 다양한 부서를 조직하는 데 도움이됩니다.
4. 그룹의 전략적 개발 요구에 따라 교육 시스템, 교육 마닐라 카지노 시스템 및 매뉴얼 (외부 교육 및 내부 교육)을 수립하고 개선하는 데 부서 마닐라 카지노자가 지원할 책임이 있습니다.
5. 회사의 전반적인 교육 작업 및 조정을 마닐라 카지노하는 책임;
6. 회사가 할당 한 기타 작업 작업을 완료하십시오.

2. 자격 및 조건

1, 연령 요구 사항 : 40 세 미만;
2. 근무 기간 : 인적 자원 마닐라 카지노 및 간부 마닐라 카지노 경험이 선호되는 2 년 이상의 업무 경험;
3. 역량 : (1) 높은 정치 문해력과 파티 구축 기술, 우수한 작문 기술 및 언어 표현 기술이 있습니다. (2) 좋은 서비스 인식, 좋은 성격, 강력한 조직 규율, 원칙 및 실행 능력; (3) 현대 기업 인적 자원 마닐라 카지노 기술이 있습니다. (4) 중국 공산당 회원.

3. 마닐라 카지노 및 전문 요구 사항

1, 마닐라 카지노 요구 사항 : 학사 학위 이상;
2. 전문 요구 사항 : 주요 한도는 없으며 경영 및 인적 자원 마닐라 카지노와 같은 전공이 선호됩니다.

4. 신병 수

1People

v. 연락처

요구 사항을 충족하는 응용 프로그램은 Zhilian Recruitment 웹 사이트에서 온라인으로 등록하도록 요청됩니다.

Contact Person : 교사 Zhou